Tips For Making Recruitment Videos
越来越多的公司采取发布招聘视频来招募新员工，那么如何拍摄公司的招募视频才会更有吸引力呢？今天小编就来跟大家讨论一下拍摄 Recruitment Videos 的小技巧，我们一起来学习一下吧。
Understand The Goals Of Your Recruitment Video
第一步要先明确你的招聘目标人群，你在视频中想要让他们了解多少信息，以及在看完视频之后你想要让他们采取的行动。如果你已经有以前拍摄的招募视频了，你可以在此基础上进行编辑。当然，如果你的招募视频已经使用了许多年了，那可能是时候拍摄一部新视频了。
拍摄新视频的话，你可以在视频中用全新的手法展现自己的公司与理念。视频拍摄公司也会与你讨论新的创意，让你更好的展示公司文化，以此吸引需要的优秀人才。
Highlight The Unique Selling Points Of Your Organization
你需要了解你的公司、品牌有什么独特之处，并将这个独特的点作为公司的卖点。
有很多人会从上班环境的豪华程度来入手。虽然你的公司装修可能十分精致，但是精致的装潢并不是吸睛点，而且也难以跟其他的公司区分开来。其实最好的卖点应该是在职的员工，以及职场的积极向上的氛围。
在职员工与公司的故事通常可以给观看者带来真诚的感觉，可以在招募视频中使用这一点。你可能会有疑惑，员工故事真的可以吸引人吗？答案是肯定的。
一个员工愿意在你的公司就职多年可以说明很多事情，除了福利、工资、工作环境的满意度，也可以说明员工是真心喜欢这个公司。某些公司有员工工作了 20 多年，结婚生子之后，小孩长大了也进入同一个公司工作，原因就是这个公司、品牌以及领导令他们尊敬和爱戴。为了得到这种信息，你可能需要访问公司中的许多人，从高层到基层人员都需要访问。
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