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Reasons To Create Training Video

每个人学习的方式都不一样，然而许多研究表明，利用视频学习的效率显著高于其他方法。举个简单的例子，你有多少次曾经看着视频学习如何炒菜？你曾经多少次观看视频学习如何化妆？Training Video 是一个很好的学习方式，可以加入公司的培训流程中。

在经过了我们前两篇的文章介绍中，你还在犹豫是否应该制作训练视频吗？今天我们就来探讨最后 2 点制作 Training Video 的理由吧！

Video is more fun

学习应该是一个愉悦的过程，确切来讲，如果人没有办法在轻松的环境下理解一种内容的话，填鸭式的死记硬背法是会让人学不进去的。

如果你选择视频拍摄公司来进行拍摄的话，你可以与制作人一起商讨如何拍摄才能将内容变得有趣。通常来讲，让演员用夸张的手法进行表现，可以让观众印象更深刻，让他们理解为何视频信息与他们息息相关。

此外，还可以用幽默的手法来传递信息。值得注意的是，视频内容需要先制定，而信息传递的过程则可以用多种多样的、相关的和有见地的手法来表达。

Professional quality comes first

许多人有一种误解，认为视频制作就如同拍摄电影一样都，是十分昂贵与费时、费力的，其实不然。

当你的品牌发展受阻的话，视频其实是一个成本合理的宣传和培训方法，可以让你与同事和客户沟通，即使是异地的条件也不会受阻，反而还帮你节省了飞往外地的车马费和住宿费。

值得一提的是，视频的成品应该是得体且专业的。如今拍摄视频的方法如此方便，每个人都可以拿手机进行拍摄，导致很多人有种错觉认为自己就是下一个有名的大导演。视频的成品质量是至关重要的。观众可能会因为抖动的相机镜头、失焦的画面或嘈杂的声音而分神，这样会导致观众无法完全吸收和消化视频内容。

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Reasons Training Video Are Wonderful

每个人学习的方式都不一样，然而许多研究表明，利用视频学习的效率显著高于其他方法。举个简单的例子，你有多少次曾经看着视频学习如何炒菜？你曾经多少次观看视频学习如何化妆？Training Video 是一个很好的学习方式，可以加入公司的培训流程中。

今天就来跟小编一起继续探讨制作 Training Video 的重要理由吧！

Video will always be there no matter what.

回想一下你是否也经历过这种场景：你参加了一场实时的培训，老师讲解的过程轻松、有趣，你在培训的过程中学到了宝贵的经验。但是，当你回家之后，突然发觉自己有某些问题不太明白，当你第二天想要再去问培训讲师的时候，老师已经飞去外地做下一场培训了。

这种情况下视频培训就可以救场了。如果你有不明白的内容，可以重新播放视频，再看一遍培训的内容。另外，由于现在平板电脑和手机的广泛使用，你可以随时随地看这些视频，让学习变得更方便。

Consistency is key

如果你的公司员工比较多，有多个不同部门，培训相同的一个内容其实并不容易。

试想一下，在这种情况下，你需要先培训部门主管，然后再由部门主管去培训各个部门的员工，经过了多次的传达，很有可能信息就在这种传递过程中丢失或紊乱了。每个人的培训和方法又不同，这样就更加难以保证培训内容的统一和质量。然而使用视频培训的话，这种情况就可以彻底避免。

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